Rekryteringstrender
Efter decennier av brist på utveckling av rekryteringsprocesser och verktyg för bedömning har vi de senaste åren sett ett stort intresse för mer vetenskapliga metoder, främst inom urvalsområdet i Sverige. I den här artikeln av Nils Hallén kommer vi att både titta på metoder som funnits ett bra tag, men även resonera kring hur framtidens […]
Läs mer...
