Har du någon gång fått genomföra ett psykologiskt test när du varit på jakt efter ett nytt jobb? Då är du inte ensam. En ny undersökning av omställningsorganisationen TRR visar att användandet av tester blir allt vanligare. 7 av 10 tjänstemän som fått nytt jobb under förra året fick genomföra ett test under sin rekryteringsprocess.
Läs mer...De allt hårdare kraven på läkemedelsbranschen ställer industrin inför ett dilemma när ledare ska rekrytera eller använda konsulter i interimsuppdrag. Senioritet och befintligt nätverk ställs mot valet av yngre talanger som kan bidra med andra infallsvinklar och generationsbreddning. Detta kan du läsa om i denna artikel av Morgan Eilenberg.
Läs mer...Kompetensförsörjning och matchningsproblematik inom life scienceindustrin i Sverige har funnits på agendan i några år. En ny rapport visar vad detta mer konkret innebär för företagen och resultaten beskrivs i denna artikel av Hanna Wendel Diamantoudis och Jonathan Herrlin.
Läs mer...Rätt kompetens är avgörande för ett företags framgång och det gäller att undvika kostsamma felrekryteringar. Men konkurrensen om talangerna är hård och företagen kan lockas att hasta förbi viktiga steg i rekryteringsprocessen. Här blir lättillgängliga sociala medier ett allt vanligare verktyg, hela 72 procent i Handelskammarens undersökning uppger att de kontrollerar kandidater via sociala medier. Det skriver Lotta Andersson, projektledare på Stockholms Handelskammare.
Läs mer...
