VILDA – ett nytt nätverk för kvinnor
Inom Life Science är de flesta företagsledare män. Kvinnliga entreprenörer drar in mindre kapital och kvinnor är underrepresenterade i bolagsstyrelser. Det är bara några av de saker som det nybildade kvinnliga affärsnätverket VILDA (VD inom Life Science-Damer för Affärsnätverkande) avser att ändra på.
Efter det första mötet är Cecilia Bröms-Thell, en av grundarna, optimistisk:
– Vi vill med gemensammakrafter försöka öppna upp dörrarna till styrelserummen. Det finns ett marknadsmässigt värde i ett ökat kvinnligt ledarskap.
Anna Törner, Sarah Lidé och Cecilia Bröms-Thell har alla lång erfarenhet av ledande befattningar inom Life Science. De har också lång erfarenhet av att arbeta i en bransch där merparten av alla högre chefer är män.
– Life Science har dock en bättre könsfördelning än många andra branscher, påpekar Cecilia Bröms-Thell och berättar att de tre inte kände varandra sedan tidigare.
– Men när vi träffades på ett event för något år sedan konstaterade vi att vi hade ett stort gemensamt nätverk – och att vi hade gemensamma upplevelser av de utmaningar man kan ha som kvinna i en företagsledande position. Det blev ett mycket spännande möte där vi bestämde oss för att skapa ett forum där kvinnliga ledare i branschen kan få stöd och inspiration, säger Cecilia Bröms-Thell, som bland annat har arbetat på Pharmacia och varit vd på ett svenskt mindre bolag. Nu har hon precis börjat ett nytt jobb som ansvarig för ett Life Science-program på Uppsala Innovation Centre.
Anna Törner är bland annat grundare av SDS Life Science men har nu sålt bolaget. Sarah Lidé är vice vd på Medicon Village i Lund och det var där det första medlemsmötet hölls i början av februari i år.
